FACHKRÄFTEMANGEL?

Handwerker, die konsequent auf gute Ausbildung setzen, können darüber nur müde lächeln.

KOSTENLOSES LIVE ONLINE-SEMINAR am

Die meisten Handwerksunternehmen erleben bei der Suche nach Fachkräften immer das Gleiche:

  • sie müssen ständig teure Headhunter und Plattformen bezahlen, um freie Stellen zu besetzen

  • sie investieren Zeit und Geld in Rekrutierungsmassnahmen und trotzdem bleiben Stellen offen

  • sie müssen ständig als Geschäftsführer selbst einspringen, um alle Kunden zufrieden zu stellen

  • obwohl sie bereits ausbilden verbleiben die wenigen ausgelernten Azubis oft nicht im Unternehmen

Melde dich jetzt für das Live Online-Seminar am an und erfahre wie du Headhuntern nicht mehr ein Vermögen in den Rachen wirfst:

Inhalte des Live Online-Seminars

  • Wie du Azubis findest und diese über die Ausbildung hinaus im Unternehmen hältst

  • Wie du alle offenen Stellen mit deinen Azubis besetzen kannst

  • Wie du dir die durchschnittlich 32.600 Euro pro offener Stelle an Rekruitingkosten sparen kannst

Zeit bis zum Live-Event:

Wie dir das Live Online Seminar helfen wird, deine offenen Stellen zu besetzen!

Vorteil #1

Profitiere von den Erfahrungen aus der Arbeit mit hunderten Ausbildern und tausenden Azubis aus 11 Jahren Ausbildung im Bereich Handwerk.

Vorteil #2

Du bekommst konkrete Führungsinstrumente an die Hand, damit sich deine Azubis mit deinem Unternehmen identifizieren und dir über die Ausbildungszeit hinaus treu bleiben.

Vorteil #3

Du bekommst Ansätze dafür, wie deine Prozesse aussehen müssen, damit deine Investitionen pro Azubi in eine loyale Fachkraft der Zukunft münden.

Über den Veranstalter

Steffen Schulz

Mein Name ist Steffen Schulz von azubiJump und ich bin einer der wenigen Ausbildungsstrategen in Deutschland - der vor 11 Jahren auf das Pferd Ausbildung gesetzt hat und dafür in der Beraterbranche müde belächelt wurde.

Mit azubiJump habe ich mit hunderten Unternehmen aus dem Handwerk, vom 10-Mann Betrieb bis zum Konzern zusammengearbeitet. Ich habe ihnen helfen können, offene Ausbildungsstellen und die offene Positionen für Fachkräfte mit selbst ausgebildeten Azubis besetzen zu können. Sie haben somit viel Geld für Headhunter und Rekruitingplattformen eingespart. Zu unsere Kunden zählen z.B. die Mitglieder der e-masters Elektro-Verbundgruppe, die AGRAVIS Raiffeisen AG oder die K+H Landtechnik. Mein Wissen gebe ich in den Online-Workshops, auf verschiedenen Messen, Konferenzen und Ausbilderforen als Redner und natürlich in der direkten Zusammenarbeit mit unseren Kunden weiter.

Du bist in großartiger Gesellschaft

„Durch die Zusammenarbeit mit azubiJump haben wir die Attraktivität unserer Ausbildung deutlich erhöht. Das macht sich in der Zufriedenheit der Azubis UND Ausbildern bemerkbar. Dank der gezielten Massnahmen möchten unsere ausgebildeten Fachkräfte auch langfristig Teil unseres Unternehmens bleiben.“

Sabine Dietrich, Burger Küchen GmbH & Co. KG

„Die Zusammenarbeit mit azubiJump betrachten wir als sehr wertvoll. Wir wollen nicht nur ausbilden, sondern zukunftsorientiert handeln und unsere eigenen Elektromonteure heranziehen. Das geht aber nur wenn man investiert."

Christian Stratmann, Elektro Heikes GmbH & Co. KG

Melde dich jetzt für das Live Online-Seminar am an und erfahre wie du deine offenen Stellen verlässlich über die eigene Ausbildung mit eigenen perfekt ausgebildeten Azubis besetzen wirst:

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